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Lebenslanges Lernen
Erfahren Sie, warum kontinuierliches Lernen für Unternehmen zur Notwendigkeit wird, wenn sie mit der Digitalisierung Schritt halten wollen
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„Eine lebenslange Lernkultur ist die innovativste und nachhaltigste Basis für Unternehmen, in ihre Zukunft zu investieren.“
Digitalisierung und Strukturwandel
Der Arbeitsmarkt von morgen wird von Fachkräftemangel geprägt sein. Gleichzeitig wird es mit der fortschreitenden Digitalisierung um Jobs und Kompetenzen gehen, die heute noch nicht einmal existieren.
Klassische Routinetätigkeiten werden in Zukunft aus dem Arbeitsalltag verschwinden, weil sie digitalisiert und durch künstliche Intelligenz übernommen werden. Jobgruppen und sogar ganze Branchen werden wegfallen. Veränderungszyklen beschleunigen sich weiter, denn durch immer smartere Technologien können neue Produkte und Dienstleistungen noch schneller entstehen.
Alte Jobs gehen, neue Jobs entstehen
Die Deloitte-Studie „Jobs der Zukunft“ (2020) geht davon aus, dass durch Automatisierung in Deutschland bis zum Jahr 2035 1,1 Millionen Jobs verloren gehen könnten, da sie weniger nachgefragt und leicht ersetzbar sind. Die positive Nachricht der Untersuchung: 2,1 Millionen Arbeitsplätze werden bis 2035 neu entstehen, und zwar dort, wo der Mensch unersetzlich ist. Unter dem Strich entstehen also mehr Arbeitsplätze als durch Automatisierung wegfallen.
Weiterbildung als Zukunftsinvestition
Unternehmen, die die Chancen dieses Wandels nutzen wollen, müssen in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren.
Eine aktuelle Microsoft-Studie über das Themenfeld Künstliche Intelligenz hat herausgefunden:
Unternehmen mit KI-Projekten sind dann am erfolgreichsten, wenn die Qualifizierung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den gleichen Stellenwert wie Investitionen in intelligente Technologien hat.
Fast Lane setzt neue Qualitätsstandards für Online-Learning
„Lernangebote müssen sich auf natürliche Weise in den Arbeitsalltag einfügen, zum Beispiel in Form von Lern-Nuggets, die man auch zwischendurch konsumieren kann“, sagt. Eine große Vielfalt an Lernlösungen bis zur interaktiven Lernplattform Fast Lane LIVE ermöglichen es, Angebote auf jedes Unternehmen maßzuschneidern.“
Fast Lane Enterprise Services
Für den Aufbau des wettbewerbsentscheidenden Digital-Know-hows bietet Fast Lane nachhaltige Lösungen, die den dynamischen Anforderungen der Digitalisierung gerecht werden.
Digitale Lernlösungen: Kontinuierliches Lernen, weltweit skalierbar
Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderte Lernprogramme für verschiedene Zielgruppen mit virtuellen Klassenraumtrainings, E-Learning, Learning Labs und vielem mehr. Bei Bedarf übernehmen wir auch die Entwicklung von neuem Content nach Ihren Anforderungen. Als erfahrener Spezialist für digitale Lernplattformen ermöglichen wir beliebig skalierbare Lernkonzepte und das Lernen an jedem Ort, zu jeder Zeit und auf jedem Gerät. Fast Lane LIVE ist unsere eigene B2B-Lernplattform mit umfassendem E-Learning-Katalog, anpassbar auf Ihre Anforderungen.
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Managed Training Services: Alle Qualifizierungsmaßnahmen aus einer Hand
Mit den Managed Training Services (MTS) bieten wir Ihnen eine Komplettlösung für Ihre Personalentwicklung. Sie erhalten Ihre gesamten Weiterbildungsmaßnahmen kostenoptimiert, transparent und planungssicher aus einer Hand. Auf Wunsch stellen wir Ihnen ein individuell zugeschnittenes Kundenportal mit eigenem Schulungskatalog bereit.
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Fast Lane Academy: Qualifizierungsinitiative gegen den Fachkräftemangel
Mit den Talentprogrammen, zu denen beispielsweise unser Microsoft Talentprogramm gehört, bieten wir eine Lösung gegen den Fachkräftemangel. Wir identifizieren und selektieren für Sie geeignete Kandidaten und bilden diese in nur wenigen Monaten zu hochqualifizierten und zertifizierten Spezialisten aus. Unmittelbar nach der Ausbildung sind unsere Kandidaten in die Lage, komplexe Kundenprojekte zu betreuen und die Digitalisierung in Unternehmen voranzutreiben.
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Value-Added Services
Über die Schulungsinhalte hinaus bieten wir viele weitere Services an, die den Lernerfolg sicherstellen. Dazu zählen beispielsweise der Zugang zu Online-Laboren, Assessments und Live Online-Coaching, die Vorbereitung auf Zertifizierungsprüfungen, Beratung, Mentoring und Coaching, die Kombination verschiedener Lernmethoden (Blended/Hybrid Learning), unternehmensspezifische Anpassung von Schulungsinhalten oder Reporting-Funktionen nach Ihren Anforderungen.
Digitale Lernlösungen: Kontinuierliches Lernen, weltweit skalierbar
Managed Training Services: Alle Qualifizierungsmaßnahmen aus einer Hand
Fast Lane Academy: Qualifizierungsinitiative gegen den Fachkräftemangel
Value-Added Services
Das sagen unsere Kunden
Referenzen und Initiativen
Microsoft Germany Azure Data & AI Exam Center
KI-Zertifizierungsoffensive
AI Academy
Erfolgreiche Umsetzung von KI-Strategien
Microsoft Talentprogramm
Rekrutieren, Qualifizieren, Zertifizieren
Microsoft OpenHacks
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Stehen Sie vor der Herausforderung, Ihre Belegschaft für die Digitalisierung zu qualifizieren oder neue Fachkräfte zu gewinnen?
Gerne vereinbaren wir einen Termin und beraten Sie individuell zu unseren Lernlösungen und -services.
+49 40 253346-10 oder info@flane.de.
Auch die Hersteller, mit denen wir eng zusammenarbeiten, bieten oft weitergehende Unterstützung an.