Warum agil arbeiten | Lean Portfolio Management | SAFe® in der Praxis | Agiles Performance Management

Agenda

17.30 Uhr: Welcome und erstes Networking

18 Uhr: Agile Themen im Fokus

• Go agile – warum agil arbeiten? Oder: was verspricht agiles Arbeiten?
  Michael Stump, Business Agility Accelerator, SAFe Fellow & SPCT, JLS
  Warum agil arbeiten? Warum mit SAFe® arbeiten? Agile wurde ursprünglich für kleine Teams von zehn oder weniger Personen entwickelt. SAFe® hingegen ist ein schlankes und agiles Skalierungsframework für Unternehmen, das nicht auf kleinere Teams beschränkt ist. Aber warum nun ändern, was Sie seit Jahren machen? Was sind die Versprechen dieser Arbeitsweise?
• LPM – Lean Portfolio Management
  Christian Hoffer, Business Agility Coach & SPC, JLS
  Traditionelle Portfoliomanagement-Ansätze sind nicht darauf ausgelegt, im „Zeitalter der Software und Digitalisierung“ zu bestehen. Unternehmen müssen sich mit größerer Unsicherheit auseinandersetzen und schneller innovative Lösungen liefern. Trotz erheblicher Marktveränderungen und der neuen Arbeitsweise im digitalen Zeitalter halten viele Unternehmen an überholten Portfoliopraktiken fest.
  Definition nach Scaled Agile: Lean Portfolio Management (LPM) verbindet Strategie und Umsetzung, indem Lean- und Systemdenk-Ansätze auf Strategie und Investitionsfinanzierung, agile Portfolio-Operationen und Governance angewendet werden.
• SAFe® in der Praxis
  Samia El Kertoubi, Learning & Growth Advisor & SPC, JLS und Tobias Alexander Schönhaar, Transformation Director EMEA & SPC, Fast Lane
  Wie ist es eigentlich mit SAFe® zu arbeiten? Erfahrungsaustausch am Beispiel eines agil arbeitenden Service Teams mit agilen Rollen und klassischen Verantwortungen. Wie SAFe® geholfen hat, dass Marketing und Sales verschmelzen resp. als Joint Force arbeiten.
• Agiles Performance Management
  Fabiola Eyholzer, CEO & Co-Founder & SPC, JLS
  Von gefürchtet zu erwünscht: Verwandeln Sie Ihr bestehendes Performance-Management-Programm in einen effektiven Ansatz zur Performance Acceleration, welcher in der heutigen dynamischen Umgebung der KI-Revolution eine hohe Wertschöpfung und organisatorischen Erfolg sicherstellen kann.

19:00 Uhr: Get-together - Fingerfood, Networking und wertvolle Gespräche

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Unsere SAFe® Spezialisten beim Agile Meetup in München vor Ort

Michael Stump, Business Agility Accelerator, SAFe Fellow & Scaled Agile Practice Consultant Trainer (SPCT), JLS

Michael ist ein renommierter SAFe Fellow & SPCT (Scaled Agile Framework® Fellow und Scaled Agile Program Consultant Trainer) mit umfassender Erfahrung in der Lean-Agile-Transformation von Unternehmen weltweit. Als erfahrener Lean-Agile-Leader und Mentor unterstützt er Führungskräfte dabei, moderne SAFe-Praktiken zu verstehen und erfolgreich in ihren Organisationen umzusetzen. Mit einem breiten Hintergrund in Beratung und Management leitet er Unternehmen durch komplexe Veränderungsprozesse und bietet fundierte Beratung zu Lean- und Agile-Prinzipien. Michael ist bekannt für seine Fähigkeit, hochrangige Technologieunternehmen in ihrer Agilitätsreise zu begleiten, insbesondere in stark verteilten und multikulturellen Umgebungen. Als einer der ersten SAFe Fellows und SPCTs weltweit hat er einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung und Verbreitung des SAFe-Frameworks geleistet.

Fabiola Eyholzer CEO & Co-Founder & SAFe Practice Consultant (SPC), JLS

Fabiola ist eine Vordenkerin im Bereich Agile HR. Sie unterstützt Unternehmen dabei, ihre agile Transformation durch einen konsequenten Fokus auf Menschen und Kultur zu beschleunigen. In über zwei Jahrzehnten als Unternehmensberaterin hat Fabiola mit zahlreichen wichtigen Akteuren rund um den Globus zusammengearbeitet. Ihre Expertise in den Bereichen Business und HR Agility, Change Enablement, Transformation und Performance Acceleration ist gefragt. Fabiola ist CSPO, SPC, SAFe® Contributor und Community Leader der Business Agility HR Guild und ehemaliges Vorstandsmitglied von NYC SHRM.

Christian Hoffer, Business Agility Coach & SAFe Practice Consultant (SPC), JLS

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Bereich von agilen Transformationen verfügt Christian über ein tiefes Verständnis dafür, wie Organisationen bei der Einführung agiler Denkweisen, Prozesse und Tools unterstützt werden können, um schneller und effizienter Werte zu schaffen. Er hat erfolgreich große, komplexe und globale Initiativen in verschiedenen Branchen wie dem Bankwesen, der Luftfahrt, dem Einzelhandel und der Verteidigung unterstützt und dabei agile und DevSecOps-Prinzipien eingesetzt. Als agiler Coach und Trainer befähigt er Teams und Führungskräfte, durch interaktive und kundenorientierte Schulungen und Implementierungen zu lernen, zu experimentieren und zu wachsen. Seine Leidenschaft ist es, das Potenzial von Menschen und Organisationen durch agiles Coaching und Training zu entfesseln.

Samia El Kertoubi, Learning & Growth Advisor, SAFe Practice Consultant (SPC), JLS

Samia ist Marketing-Expertin, zertifizierte SAFe Practice Consultant (SPC) und leidenschaftliche Agile-Enthusiastin mit 23 Jahren Erfahrung als Unternehmerin in verschiedenen Branchen. Ihr Wechsel von traditionellen zu modernen Arbeitsweisen hat sie überzeugt, dass Agile der Schlüssel ist, um in der heutigen schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Während ihrer langjährigen Tätigkeit im Marketing, insbesondere in der Erschließung neuer Märkte und der Begleitung von Produkt-Launches, hat sie erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nicht nur von Strategien abhängt, sondern vor allem von der Fähigkeit, Menschen und Organisationen zu befähigen und weiterzuentwickeln. Diese Erkenntnis führte sie dazu, ihre Expertise auf die Rolle als Learning & Growth Advisor auszuweiten, um Unternehmen und Teams auf ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten. Mit ihrer Fähigkeit, individuelle und organisatorische Bedürfnisse zu erkennen, verbindet sie Menschen mit den passenden Wachstumswegen.

Tobias Alexander Schönhaar, Digital Transformation Director EMEA & SAFe Practice Consultant (SPC), Fast Lane

Tobias ist ein offener Partner für wechselseitigen Austausch und mit dem Ziel Wert zu schaffen. Erfahren in der Erschließung neuer Märkte, der Transformation von Unternehmen und dem Erreichen ehrgeiziger Ziele, liegt sein Fokus auf der kontinuierlichen Verfolgung unentdeckter Geschäftspotenziale. Die Fokussierung auf Individuen sowie Prozesse und Organisationen, die das Umfeld für erfolgreiche Menschen schaffen, gehört zu seinem persönlichen Ansatz. Seine Arbeit ist geprägt von Neugierde, schneller Auffassungsgabe und einem lösungsorientierten Ansatz. In digitalen Transformationen liegt sein Fokus auf Learning Organisationen und dem Einsatz agiler Methoden.