Kursüberblick
Sind Sie neu in einem Team? Wird Ihr Team umstrukturiert? Müssen die Beziehungen am Arbeitsplatz aufgrund von Konsolidierung, Urlaub oder Neubesetzung neu aufgebaut oder neu kalibriert werden?
Um das Engagement, die Produktivität und die Zielstrebigkeit der Teammitglieder zu fördern, ist die Pflege effektiver Beziehungen am Arbeitsplatz von größter Bedeutung. Es ist unerlässlich, Rollen zu definieren, Aufgaben zu bestimmen, Verantwortlichkeiten zuzuweisen und kohärente Arbeitsmuster zu schaffen. Dieses Programm vermittelt Ihnen die Fähigkeit, die Dynamik Ihres Teams zu bewerten, und bietet Ihnen wertvolle Instrumente zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit.
Zielgruppe
Personen, die ihre Fähigkeiten bei der Bewältigung komplexer Szenarien verbessern möchten und zu diesem Zweck spezielle Techniken und Methoden anwenden möchten.
Voraussetzungen
Offenheit und Bereitschaft zur Teilnahme an praktischen Übungen.
Kursziele
Sie erhalten einen Überblick über die Entwicklungsprozesse von Teams und lernen Ihre Rolle im Team kennen.
Sie werden ein Verständnis dafür entwickeln, unter welchen Bedingungen Teams sowohl produktiv als auch motiviert arbeiten können.
Sie lernen Methoden und Techniken kennen, um Entwicklungsprozesse im Team zu erleichtern.
Kursinhalt
- Grundlagen der Team- und Teamentwicklung
- Teamarbeit organisieren
- Rollen in einem Team
- Klarheit über die Rollen und Verantwortlichkeiten
- Kooperative vs. konfrontative Kommunikation in Teams
- Selbstorganisation und Entscheidungsfindung in einem Team
- Feedback geben
Deutsch
Deutschland
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